Alles draait bij onze opdrachtgever om de verhuur van personen- en goederenliften. Dit wordt door de collega’s van de planning, techniek, accountmanagement en binnendienst allemaal geregeld en gecoördineerd. Maar zonder jou wordt dat heel lastig. Daarom zoeken we een hoofdmonteur.
Als visitekaart van het bedrijf op de werkplek ben je verantwoordelijk voor de montage, plaatsing, demontage en onderhoud van onze liften en die van derden. Je geeft leiding aan de (leerling) hulpmonteur. Naast diverse technische werkzaamheden verzorg je ook de keuring van de machines.

Het gebruik van liften kan 24/7 zijn wat betekent dat je in een bepaalde week mee draait in de storingsdienst.

Naleving van procedures en instructies en rapportage van kwaliteits- en veiligheids-problemen vallen onder jouw verantwoordelijkheid. Dit alles met het oog op handhaving, verbetering of preventieve maatregelen.

Je werkzaamheden verricht je voornamelijk buiten, soms in de zon maar ook met minder weer. Dat maakt jou allemaal niets uit want je houdt van het buitenleven. Kortom, we zoeken een zelfstandige, betrouwbare, verantwoordelijke werker met teamspirit. En, veiligheid staat altijd voorop!

Genoeg over ons want we hebben natuurlijk wel een idee welke kwaliteiten je in huis moet hebben om bij ons lekker te kunnen werken. Zo heb jij in elk geval:

• LTS/MTS werk- en denkniveau en
• rijbewijs BE
• kennis van keuring NEN 12158/1080 en NEN 3140
• kennis van elektrisch schakelen
• geen hoogtevrees en bent graag buiten
• goede conditie en fysiek sterk
• logisch en ruimtelijk inzicht
• Veiligheidsbesef
• kernkwaliteiten zoals betrouwbaar, zelfstandig, verantwoordelijk, flexibel, initiatiefrijk, diplomatiek en een aanpakker

Als je hieronder vermelde opleidingen/certificaten al hebt is dat mooi, maar zo niet gaan wij daar samen met jou voor zorgen:

• opleiding tot bouwlifthulpmonteur (VSB)
• VCA basis
• kennis van (veiligheids)normen liften
• hoogwerkerscertificaat
• lascertificaat

De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de ABU CAO, waarbij wij de emolumenten aanhouden conform de inlenersbeloning van onze opdrachtgevers en tevens aangevuld met diens eigen regelingen (zoals bijvoorbeeld een bedrijfsauto, werkkleding, gekeurd gereedschap en een collectieve ziektekostenverzekering) en VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

De volgende zes onderdelen in de ABU CAO valt onder de inlenersbeloning:

• Geldende periodeloon in de schaal
• ATV/ADV
• Toeslagen
• Initiële loonsverhoging
• Kostenvergoedingen
• Periodieken

Wij leiden op, wij stellen te werk! 0880101300 #sterk in Installatiewerk, Bouw/Infra, Proces- en Maakindustrie.

Interesse?

Enthousiast om aan de slag te gaan? Reageer dan snel door middel van de solliciteer button. Heb je vragen of wil je meer informatie? Bel of stuur ons een WhatsApp 088-0101300.