District Manager koel- en klimaatinstallaties

De afdeling service is verantwoordelijk voor het onderhoud en het oplossen van storingen aan de koeltechnische installaties in de retail. Als District Manager ben je hét aanspreekpunt en verantwoordelijk voor de prestaties financieel, personeel, operationeel en administratief vlak voor België. Met jouw flinke dosis energie en enthousiasme weet jij onze koeltechniekers zo effectief en efficiënt mogelijk in te zetten en aan te sturen.

Wat ga je doen?

Als District Manager ben jij de verbindingsfactor tussen het hoofdkantoor en de buitendienst. In deze functie word je uitgedaagd om jezelf continu te blijven ontwikkelen op technisch, commercieel en gedragsmatig gebied. Daarnaast houd jij je o.a. bezig met:

Jij bent de spil tussen de planner, technisch specialist en de koeltechnieker om ervoor te zorgen dat problemen worden opgelost.
Veiligheid staat bij ons hoog in het vaandel. Jij zorgt ervoor dat de koeltechniekers updates krijgen over veiligheid en altijd veilig te werk gaan.
Jij bent de mentor van de koeltechniekers in België en bent in staat om hen naar een hoger niveau te tillen.

Wat breng je mee?

Jij bent een klantgerichte people-manager met aantoonbare praktijkervaring in een leidinggevende functie. Met jouw coachende werkstijl stuur jij de koeltechniekers op een positieve en daadkrachtige manier aan. Met jouw positieve energie weet jij hen aan je te binden en te motiveren. Is dit écht iets voor jou? Dat is goed. Daarnaast beschik je over het volgende:

Een diploma secundair onderwijs en HBO5 - A2-diploma of een bachelor in elektromechanica, aangevuld met koeltechniek is een pre.
Jij bent communicatief analytisch, empathisch en een echte teamspeler.
Affiniteit met (koel)techniek en kennis en ervaring van werken binnen een dienstverlenende organisatie is noodzakelijk.
Je bent woonachtig in Nederland

De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de ABU CAO, waarbij wij de emolumenten aanhouden conform de inlenersbeloning van onze opdrachtgevers en tevens aangevuld met diens eigen regelingen (zoals bijvoorbeeld een bedrijfsauto, werkkleding en een collectieve ziektekostenverzekering) en VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

De volgende zes onderdelen in de ABU CAO valt onder de inlenersbeloning:

• Geldende periodeloon in de schaal
• ATV/ADV
• Toeslagen
• Initiële loonsverhoging
• Kostenvergoedingen
• Periodieken

Interesse?

Enthousiast om aan de slag te gaan? Reageer dan snel door middel van de solliciteer button. Heb je vragen of wil je meer informatie? Bel of stuur ons een WhatsApp 088-0101300.