Monteur Fijnmechanica

Voorbereiding en montage
• Beoordelen van tekeningen.
• Vaststellen of benodigde materialen en gegevens aanwezig zijn.
• Organiseren van ontbrekende zaken en/of oplossen van onduidelijkheden.
• In elkaar zetten van verschillende assemblages met behulp van de benodigde gereedschappen volgens montagevoorschriften en/of tekeningen van artikelen en/of samenstellingen.
• Ondersteunen bij technische problemen en het vinden van oplossingen.

Testen
• Testen en gereed melden van productieorders.
• Apparatuur bedienen: lezen en interpreteren. Apparatuur bestaat bijvoorbeeld uit lektest tooling, deeltjes tester en testapparatuur.
• Storingen en lekkages oplossen.
• Verslaglegging testresultaten.

Procedurekennis van de clean-room
• Kennis van gereedschappen, machines en instrumenten.
• Kennis van Productie Handboek.
• Gebruik reinigingsmiddelen.
• Veiligheidsvoorschriften en Material Safety Data Sheet (MSDS).

Continuous Improvement
• Mede realiseren van rendementsverbetering en productiviteitsverhoging in productie.
• Professionalisering en optimalisering van de productie.
KENMERKEN
Communicatie
• Bespreken van productie- en assemblageorders met Teamleider.
• Afstemmen van het werk met andere collega’s.
• Melden van problemen en/of het opvragen van informatie bij Engineers.

Bevoegdheden
• Zorgen voor aanvulling van ontbrekende zaken.
• Oplossen van onduidelijkheden in overleg met Engineers.
• Uitvoeren van de werkzaamheden volgens voorschrift.

Verantwoordelijkheid
• Dagelijks produceren van artikelen/samenstellingen aan de hand van productie- en assemblageorders.
• Meewerken aan het bereiken van een zo optimaal mogelijk productie- en assemblageproces, alsmede het scheppen van de voorwaarden voor het vergroten van productie- en assemblage omvang.
• Administreren van uren en materiaalverbruik.
• Naleven van voorschriften en procedures met name in de clean-room.

• Mbo, bij voorkeur een mechanische richting.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal en liefst ook Engels.

De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de ABU CAO, waarbij wij de emolumenten aanhouden conform de inlenersbeloning van onze opdrachtgevers en tevens aangevuld met diens eigen regelingen (zoals bijvoorbeeld een bedrijfsauto, werkkleding en een collectieve ziektekostenverzekering) en VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

De volgende zes onderdelen in de ABU CAO valt onder de inlenersbeloning:

• Geldende periodeloon in de schaal
• ATV/ADV
• Toeslagen
• Initiële loonsverhoging
• Kostenvergoedingen
• Periodieken

Wij leiden op, wij stellen te werk! 0880101300 #sterkininstallatiewerk

Interesse?

Enthousiast om aan de slag te gaan? Reageer dan snel door middel van de solliciteer button. Heb je vragen of wil je meer informatie? Bel of stuur ons een WhatsApp 088-0101300.