- Zuid-Holland
Projectleider/manager gebouwautomatisering
Functie omschrijving
Durf jij het aan om de verantwoordelijkheid te nemen voor een perfect geconditioneerd binnenklimaat voor een groot museum, zodat de kunst nog decennia lang in goede staat blijft? Ben je in staat om onze klanten te ondersteunen en adviseren als zij prangende vragen hebben over hun gebouwautomatisering? Weet jij hoofd- en bijzaken te scheiden en bewaar je het overzicht over de lopende projecten? En kun je daarnaast ook onze engineers en inbedrijfstellers laten excelleren met jouw enthousiaste en motiverende manier van leidinggeven? Dan zoeken wij jou!
Als Projectleider Meet- en Regeltechniek ben je niet alleen regeltechnisch onderlegd, maar ben je ook in staat om samen met onze elektrotechnische en werktuigbouwkundige collega’s integrale oplossingen aan de klant voor te dragen. Dat doen we door vergaande integratie van de klimaatinstallaties, elektrotechnische installaties, beveiligingssystemen en de facilitaire (FMIS-)systemen. Jij staat voor kwaliteit, maar bewaakt tevens het budget en zorgt voor de financiële rapportage.
Functie eisen
Jij bent een ervaren Projectleider (manager) Meet- & Regeltechniek die zijn werkplezier haalt uit uitdagende projecten en het succesvol realiseren van deze projecten. Samenwerken staat bij jou hoog in het vaandel, waardoor jij eenvoudig jouw werkzaamheden weet te coördineren met je team en met die van andere disciplines binnen het project.
In de basis verwachten wij een afgeronde technische opleiding op HBO-niveau, bij voorkeur aangevuld met vakgerichte cursussen en de nodige werkervaring in een soortgelijke functie. Betrokkenheid bij het werk, klantgerichtheid en een positieve en collegiale instelling zijn kernwaardes binnen ons bedrijf.
Bedrijfsprofiel
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je terechtkomt in een dynamisch en plezierige werkomgeving met enthousiaste collega’s. Ze bieden ruimte voor jouw ontwikkeling en ondersteunen dat met diverse opleidingstrajecten.
Arbeidsvoorwaarden
De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de ABU CAO, waarbij wij de emolumenten aanhouden conform de inlenersbeloning van onze opdrachtgevers en tevens aangevuld met diens eigen regelingen (zoals bijvoorbeeld een bedrijfsauto, werkkleding en een collectieve ziektekostenverzekering) en VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
De volgende zes onderdelen in de ABU CAO valt onder de inlenersbeloning:
- Geldende periodeloon in de schaal
- ATV/ADV
- Toeslagen
- Initiële loonsverhoging
- Kostenvergoedingen
- Periodieken
Interesse?
Enthousiast om aan de slag te gaan? Reageer dan snel door middel van de solliciteer button. Heb je vragen of wil je meer informatie? Bel of stuur ons een WhatsApp 088-0101300.